企业文化是企业的灵魂和精神支柱，指引着企业发展的方向。全面建强企业文化，是新时期提升企业核心竞争力，推进习主席中国梦在企业贯彻落实的重要途径。近年来哈尔滨海毅达超硬材料有限公司，始终以“弘扬正能量、树立新风尚、促进可持续发展”为指针，紧密结合企业生产经营特点，通过内化于心、外化于形、固化于制，等一系列举措，逐步形成了具有自身特点的企业文化，促进了企业文化建设，促进了企业全面发展。
一、肩负社会责任，把握时代脉搏，传播正能量。
哈尔滨海毅达超硬材料有限公司成立于2008年8月。主要从事金刚石复合片等超硬材料的研究、开发和生产。主导产品是金刚石复合片、聚晶金刚石和聚晶金刚石喷砂喷嘴。产品远销欧美，也为国内各大油田，大型钻头厂家长期采用，产品受到客户高度评价。成绩的取得是海明润人共同努力的结果，更是良好企业文化的结晶。
 
  二、艰苦奋斗自强不息，积极回馈社会
   
三、军企联盟，历练优秀队伍。
为了打造优秀的企业文化，哈尔滨海毅达超硬材料有限公司，采取走出去请进来的方法不断加强企业文化建设。为加强企业建设标准，提升员工凝聚力、执行力和团队意识，公司积极与驻地驻军联系，定期聘请军队教官对员工进行爱国主义教育和军事队列训练，并组织员工到军营参观学习，通过军企共建增进了军地之间的联系，增进了员工报国爱国热情，提升了员工执行力，公司发展的核心意识进一步凝聚。  
四、立足公司实际、提振内功实力，树立品牌意识
 
建立公司图书室。
为满足员工的学习需要，2014年6月20日，公司与哈市图书馆建立伙伴关系，投入10余万元建立了哈尔滨海明润图书室。图书室的建立有效的满足了员工的求知需求，拓宽了员工知识面，图书室现有图书5000余册，并可随时调整补充，为企业员工创造了较好的学习条件。 五、开展旅游活动，加强企业凝聚力
    自公司2008年建厂，每年6月底均组织旅游活动。通过丰富多彩的旅游活动来丰富员工生活，在旅游中开阔眼界，增长知识。同时也为我公司特有的“家文化”增添色彩。
  六、秉承优良理念，组织特色文体活动
几年来公司全体员工秉承“勤垦做事、踏实做人，认真对待每一个细节”的理念，不断深入公司文化建设研究，形成了“自然、开放、包容、责任、激情”等一系列具有自身特点的文化发展模式，并取得了一定的成绩。公司总经理王利伟被评为哈尔滨市2015年度十佳诚信先进个人；2015年1月公司被评为哈尔滨市企业文化建设示范单位；公司多次在参加哈尔滨中小企业各项活动和各级领导检查中受到表彰和赞誉。       七、创建周二讲堂，营造良好文化氛围
为丰富员工课余生活，制订了周二大讲堂制度，即每周二晚19时由员工轮流担任讲师为全体员工讲授各类知识。讲授者通过收集资料深入了知识层次，也通过讲解强化了企业文化认同，建立了个人自信。授众员工通过学习拓宽了知识面，促进了员工之间、管理者与员工之间的联系，增进了企业的凝聚力。 哈尔滨海毅达全体员工的的共同努力下，企业建设日益壮大。企业文化的作用也显得越来越重要。企业文化是一个企业的灵魂与信仰，只有坚持不懈，才能够取得更大的进步。